美国h1b签证拒签的原因？
H-1B签证是美国非移民工作签证的一种，主要授予在美国公司担任全职技术或非技术工人的外国人。 H-1B签证每年有65，000个配额，另有20，000个配额用于特殊专业的申请人（包括计算机编程师、会计和律师），此外还有另外6.5万名外国公民通过“职业就业练习”途径获得了H-1B签证的豁免资格。 大多数H-1B申请人的雇主都是大型跨国公司。一些美国公司也使用这种签证来为美国员工重新安排工作时使用，或者当他们在美国聘请新员工时提供临时支持。
在美国的H-1B工人必须从事与之前合同一致的工作，并且他们的雇用是合法的。他们不能以任何方式改变工作类别，如从技术人员转为管理人员；否则会失去他们的签证身份并被遣返。 大多数H-1B的申请是由大公司申请的，这些公司在处理申请方面有着丰富的经历。然而，近年来越来越多的初创企业开始利用这一类型的签证。
那么究竟什么样的申请者会被拒签呢？ 有以下几点： 1.专业被拒绝
H1B签证的基本要求之一就是专业匹配性，虽然移民局没有明文规定要如何定义专业和实习经验是否匹配，但是会根据你的申请材料来判断其专业性是否存在瑕疵或是明显不符的地方。因此，想要让自己的材料无懈可击就需要请专业的律所帮忙把关了！
2.工资被拒绝
H-1B签证申请中除了I-129表格外还要填写W-3/W-3A表格(Wagewages and Tax Statements)及IRS信息表和I-485表等。其中W-3/W-3A表格是用来申报雇主向美国国税局交纳的工资税情况的，一般由雇主出具并盖税务章。
如果H-1B工人在申请H-1B签证的时候已经在美国工作了很长一段时间且工资一直没有变动过的话，一旦移民局发现申请人的工资低于目前市场水平就会认为这个工资是低于市场价格的，从而认为这份工作的真实性是有待考究的。所以为了避免出现这种情况，我们建议各位同学在申请H-1B前可以跟HR确认好新合同的薪水是多少以及有没有可能上涨。因为现在H-1B的政策多变，如果以后H-1B的政策变得更加严格导致H-1B申请变得困难或是费用增加的话，那么提前加薪也是可以让自己立于不败之地的。
3.学历背景
H-1B通常需要至少学士学位才能满足基本申请条件。但近年来对学位的要求有所放宽，很多专科毕业的同学也可以拿到H-1B的批准。不过根据以往的经验来看，本科以上学位更容易获得移民局批准。
4.工作经验不足
尽管H-1B申请中对于工作时间没有明文规定，但是在实际操作的过程中大部分用人单位都会要求申请人至少有两年以上的相关行业相关工作经验，这样的材料更容易获得批准。所以如果是正在实习期的同学就要注意自己的实习时间了哦~