新加坡几岁可以就业?

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16-20岁的新加坡青年可以通过参加就业培训计划(Employment Training Scheme,简称ETS)来实现就业。 ETS是由劳工部组织并管理下的一个项目,旨在帮助那些无法继续升读高中或完成学业、但具备基本工作技能的年轻公民或永久居民找到合适的工作。 参与该计划的年轻人将通过在本地企业实习来培养职业技能,并在结束后获得相应的资格证书。 通过这个计划,学员可以获得宝贵的实践经验,为将来的职业生涯打下基础,而雇主则能获得适合企业发展的人才。 目前,ETS覆盖了50多个不同的职业领域,学员可以在自己感兴趣的职业里进行选择。 在完成36个学分的培训课程后,学员将获得由劳工部颁发的职业训练证书 (Certificate ofTraining)。 如果学员的实习得到认可,并完成相应考核,即可获得相关职业的职业资格认证。

除了接受职业培训以外,参加者还会接受关于薪酬和福利、职场策略以及个人发展等方面的辅导。 申请参加就业培训计划并无年龄限制,但在14岁至15岁之间申请者将优先获取资格。 新加坡政府鼓励符合条件的国民积极参与该项计划,因为在新加坡,所有雇用当地人的企业都必须为员工提供就业培训课程。

对于企业来说,参加者的培训费用约为917新币/人(约4500人民币);而对于个人而言,参加者的培训费用约为876新币/人(约4400人民币)。这些费用包括课程及实习的费用,以及购买职业教育及职业培训服务。

杨建中杨建中优质答主

1. 一般在新加坡打工的中国人,基本都没有正式工,都是合同工(或者临时签证),没有固定工作期限、收入和福利,也没有医疗保险; 2. 有固定工作的移民工人,比如厨师,木工或电工等,他们的工资有保证,在500新币每周以上(相当于3万人民币),他们每年还有带薪年假+公司旅游,这些是政府明文规定的待遇,雇主不能克扣;

3. 新加坡对移民工人的监管十分严格,一旦发现有不良表现或违法行为,政府马上会进行惩处。

4. 对于来新的中国留学生来说,由于没有正式工的机会,他们大多只能做兼职,或者在工厂里做一些简单的工作以赚取学费和生活费。这样虽然能节省很多费用开支,但是同时也会让他们错过很多积累人脉和工作经验的好机会…… 当然,你也可以自己创业当老板!只要你有信心去克服一切挑战并且坚持下去的话…

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