怎么拿日本的永驻？
我来写一个比较靠谱的答案吧。 日本有3种签证，分别是：商务签证、留学签证和工作签证；其中创业移民和高级人才签证属于工作签证的一种； 这里要提到日本的一个叫做“定住者”的法律名词，是指除了持有日本国籍以外，在日本没有住所或者不隶属于任何团体的人（简单说就是留学生和学生以外的留日人员）。
定住者又分成三种，一种是短期定住者，一种是长期定住者，还有专门的人才定住者。 短期定住者是15天内要在日本离境的，需要满足的条件是：
1.在日的就职单位为日本人，且工资不低于同类工作的日本人水平；
2.拥有在日本持续生活所需的资金或担保人；
3.拥有在日本无犯罪记录以及在留资格证明。 申请要求相对比较高，难度较大。
长期定住者的申请要求相对比较简单，但是获得审批的概率不大，主要是给与在日在职人员以延期签证的机会，条件是：
1.就职公司成立时间满2年，注册资本金满500万日元(约36万人民币)；
2.就职公司在日本合法经营，财务状况良好，且无债务等隐患；
3.就职期间工资福利等各项待遇不低于同等条件的日本人员工；
4.申请者需要具有高中以上学历并且满25岁；
5.对于申请者所从事的职业或是领域，需要在日本缺少专业人才。 这个签证的申请限制比较多，而且很难拿到。一般建议申请人先取得日本经营管理签证，然后在继续申办永驻。
还有就是作为人才引进而获得的签证，这种类型需要申请人是具有特定技能或者是紧缺型人才，比如说IT工程师、建筑师以及机械制造等方面的精英人才，需要同时具备以下三点要求才能提出申请：
1.在本案中，申请的职位确实需要具备相当的专业知识和技能；
2.在本案中，申请的职位数量不足导致人才欠缺；
3.该项业务属于进口业务的范畴，也就是说在国内无法找到合适的雇员来担任该职位的工作。 但是这样的名额是很少的，对申请人的资质要求很高，而且还需要看具体职位的空缺情况而定。