日本工作需要什么条件？
作为在日本工作过3年的中国人，以我的经验来看，大多数日本公司招聘外国员工时，对英语水平的要求并不高（只要求日常沟通水平即可），更多看重的是员工的学历、专业是否匹配、日语能力以及个人的素质和性格等等。 当然，也有例外情况。例如一些外资企业或者新业务部门因为需要跟外国人打交道较多，可能会有较强的语言要求；而一些传统行业或是基层岗位，可能对语言要求较低甚至没有。
对于语言方面，多数日本人愿意花时间和精力去培养外语人才，因此他们通常不会太看重应聘者的语言成绩，而是更在意应聘者能否用日语进行日常的沟通和书写。
但这里要注意一点，日本的多数企业并不接受带有日语口音的口语表达，他们认为有日语语法的错误且发音不标准的口语表达是有碍于沟通的，是缺乏自信的表现。想申请日本工作签证的同学，最好在日语上多下工夫，练好纯正的日语口语和书写。
同时，如果英文熟练的话，在面试中会有加分的表现哦~ 除了语言之外，个人素质、性格也是面试官比较看重的点。因为日本是个“以和为贵”的国家，所以如果你能有较好的个人素质、谦和不张扬的性格，会在面试过程中大大增加你的胜率！ 总之，求职日本公司的职位时，语言不是最重要的决定性因素，个人能力和各方面综合素质才是！