日本雇用契约书怎么写？
最近正好帮客户写了一份，简单分享下： （仅展示部分） 主要内容就是雇佣双方权利义务的约定以及违约责任等，比较重要的点雇主和劳动者各需重视如下几点： 1、劳动合同期限 劳动合同期限是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的时间长度。根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，可以当场明确，也可以口头约定，但必须在劳动合同中载明。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限，该项工作一旦完成，劳动关系即行终止。这种合同适用于情况特殊，需要订立的短期劳动关系的当事人。
2、工作内容和工作时间 工作内容是指劳动者在劳动合同期限内所从事的工作岗位（工种）及有关职责或任务。它是劳动者在劳动合同中应承担的主要工作职责和任务。
3、劳动报酬 4、社会保险 社会保险是在劳动者提供劳动力之后，由社会集中提供的福利性商品，包括养老险、医疗险、失业险、工伤险和生育保险。对于日企来说，办理社会保险非常复杂且非常有必要，因为员工人数限制等原因很多企业选择找人力资源公司代办社会保险，在签订合同时需要注意委托代办相关条款。
5、劳动合同解除和终止的条件及情形 6、法律责任 补充：日企业务中经常用到的一些表述模板 1）关于试用期 2）关于加班费 3）关于请假 4）关于出差