人力资源是什么专业？
1 人力资源管理是一个专业，是管理学下的人力资源管理学科门类的一个分支。
2 这个专业的培养目标是掌握现代人力资源管理基本理论和实务操作技能，具备从事人力资源管理相关实际工作能力和专门人才。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
（1）掌握马列主义、毛泽东思想的基本原理；树立科学的世界观和人生观；具有正确的人生价值观；
（2）熟悉我国劳动人事领域的方针政策和法律法规；
（3）了解国际劳动人事领域的理论前沿和发展趋势；
（4）系统地掌握组织理论、战略管理、质量管理、市场营销、财务管理等相关理论知识；
（5）扎实地掌握经济学、社会学、数学、心理学等学科的相关知识；
（6）具备使用现代信息技术查找、整理和使用信息资料的能力；
（7）具有较强的语言和文字表达能力以及人际沟通能力；
（8）具备处理劳动人事相关问题的专业能力。
3 目前国内设立这个专业的院校较多，由于开设的院校比较多，因此这个专业的学历教育设置也比较细致丰富。主要分为人力资源管理专业和劳动与社会保障专业两个方向进行课程设置和专业培养。
一般来讲，人力资源管理的学历教育体系设置为三个层级：专科、本科及硕士研究生。个别院校设立了博士研究生层次。 每个层级的学制设置不一，比如专科通常为三年制，而研究生阶段大多为两年制。
不同的学校对于不同学制的培养计划实施情况有所不同，但总体而言，各个层级的学习体系大致相同。 具体课程设置因院校而定，此处不一一列举了。