在中国如何换一个身份？
这题我会！ 我们单位有个领导，是军转干来的，本来应该是副团级的待遇，结果来到我们这成了一个科级干部，为什么呢？ 他退役后国家安排了一个国企的工作给他，他在国企工作了一段时间（具体多久我也不知道），期间表现一般，然后公司把他派到国外一个分公司去做负责人，相当于降职使用。
在外企工作的时间也没能改变他对工作的态度，仍是不温不火，在外的分公司也待了有一段时间，后来由于公司财务出现状况，可能是有资金紧缺的问题，就把他调回国内总部，同时让他办一个停薪留职手续，把他的社保等关系转到一个即将要开办的分公司去，这个分公司的经营内容是和他以前的工作内容不相关的，同时给他安排了一个闲职，工资和待遇按停薪留职处理。
就这样他办理好了所有手续，拿了一个临时工资条（就是一张纸，内容是停薪留职期间发放生活费多少，从何时开始计算，最后盖了个章），之后每月公司以银行转账的方式支付他约定的薪资待遇，从他提供的工资卡交易记录来看，基本上每个月都转账一笔钱给他，偶尔会有几个月没有转账，但是他提供的那张临时工资条上的金额和实际转账金额的差额部分公司都以现金方式补给他了，而且这些补发的现金均无凭证（因为都是私底下的事，也不存在走正规报销手续的可能）。
这样过了几年，公司终于有钱了，就开始慢慢给所有员工加工资和奖金，当然也包含了这位领导的在内…… 看到这里大家肯定想这个故事的结局是该领导拿到巨额补偿金告别体制内的生活了吧？ 然而并没有！ 该领导继续留着体制内混日子，并且因为公司发展壮大收入也开始水涨船高起来，他虽然干着清闲的活，但是收入比之前高多了，而且还交着五险一金，享受着企业年终奖和各种假期，并且还有资格参与各种内部认购股票、期权计划等等（当然这些都是暗地里操作，不可能公开透明）。
最关键的是他的身份一直没有变，仍然是国家干部，只是换了一个地方工作而已。
所以我说这是完美解决你的问题的案例。