中国银行首尔分行怎么样？
中国银行韩国分行的柜台业务员来答一发 首先，中行的收入。 新入职员工第一年基本薪资水平大致在130-150w韩币（7800-9200rmb）税前，年终奖根据行里的经营状况和个人业绩而定，一般一年发13个月左右的工资。
第二年基本薪资水平在140-160w韩币（8500-9800rmb）税前，年终奖同上。 在中行工作，只要你不辞职，你的工资和奖金都会稳定增长，但是韩国社会其他行业普遍薪酬较高，如果你是在韩国大学毕业的应届生，有韩国企业给你开出1.5~2倍年薪的offer也不足为奇。
第二，中行的晋升。 中行实行的是行员制，也就是你的职位级别和工作内容不会随着你工作年限的增加而自然增长，想要提升必须经过层层筛选，面试考核相当严格。当然，如果你在入行的时候就具有比较扎实的专业知识以及优秀的外语能力的话，通过考试也是轻而易举的事情。晋升的路子比较清晰明确，对于事业心比较强的人来说是个不错的选择。
第三，中行的业务。 中国银行主要办理跨境人民币/外币借贷、结售汇和贸易融资等业务，客户群体主要是大企业和政府机构，个人业务相对比较少。因为政策限制较多，公司业务相比国内同行要略显清淡一些，个人业务更是少之又少。
目前，中行的营业网点已经全部可以办理电子银行业务，客户可以直接在网上进行外汇买卖操作，无需到柜台办理相关手续。
最后，中行的环境。 因为办业务的大多是外国人，所以中行内部经常要进行外语培训，强化业务人员外语沟通能力。另外，因为中行的业务范围较窄，所以业务熟练后，流程也比较简单，业务重复性比较高，工作琐碎但也不至于太消耗精力。
在中国银行韩国分行工作，稳定的收入和清晰的晋升路径是吸引人的地方，而中行作为世界五百强央企中的一员，拥有丰富的海外资源，能为员工提供足够的平台，只要你肯努力，机会还是很多的。