国外留学生算不算应届生？
国内应届生的定义在国内就业环境里，主要是指每年6月毕业的高校学生，由于当年中国国情特殊，又逢疫情，国家为了稳住就业大盘，让大批海外归国人员，以应届毕业生的身份参加2023年国考等考试。 但现在的情况是，随着留学回国政策的逐步放开，海归人员的数量也逐年递增，根据教育部公布的最新数据，2021年中国海外留学人员总数已达519.78万人。
因此对于“海外留学生算不算应届毕业生”这个问题，答案已毋庸置疑。那么接下来就讨论一下，在2023年这个特殊的时期下，海外留学生如何找到一份理想的工作？ 首先，我们要先知道，作为海外的应届生，与国内的应届生相比，我们的优势在于：语言能力强、跨文化适应能力佳、拥有国际化的视野等等。而劣势则体现在求职渠道匮乏以及缺失相关实习经历等方面。
为了扬长避短，我们不妨从以下几个方面着手准备：
一是在毕业之前，尽量寻找专业的职业导师进行针对性的职涯规划指导；
二是注意收集并整理各公司各岗位的招聘JD（招聘信息），通过对比自身条件与工作要求之间的差距，明确自己的努力方向；
三是对照心仪公司的招聘要求，给自己做一个详细的简历优化，并尽可能多地投递适合自己的岗位；
四是利用各类社交媒体，比如领英、推特等，多方位地展示自己的专业及综合能力；五是多关注国内就业资讯，尤其是国企央企以及有校招安排的金融行业，多留意相关的招聘信息，做到及时捕捉机会。
当然，我们也可以在毕业后选择先回国再择业，这样也能在一定程度上避免以上问题。但需要提醒大家的是，无论我们是留在国外还是回国发展，最好都尽快开始找合适的工作，越早越能够轻松应对各种变数。