德国海归好找工作吗？
好找，非常好找！ 作为在德十年，回国的HR来说一句，国内的人才需求其实非常多元化。尤其是近年来互联网和创业浪潮的兴起，使得对技术类人才的需求也大大增加。而德国作为一个工业先进国家，其人才培养的体系是非常完善且扎实的。从德国回来的人才，无论是理工科还是商科，实际上都是能满足企业需求的。而且由于德国毕业生本身素质较好、专业基础扎实，所以适应力和上手快也是毋庸置疑的。另外值得一提的是，有大部分德国大学是与业界有着紧密的联系，他们在课程研发以及设置上也是按照未来社会和企业所需来定的，因此可以说从德国大学毕业的同学基本能很快的融入企业的文化中并很好的胜任工作。
但是回到这个问题本身，其实还是涉及到如何找到工作的这个问题上。因为不管怎么说，雇主首先还是要看你的能力够不够，而这个能力的展示往往通过应聘者的面试表现来定夺。所以如果你能在出国前就树立良好的职业规划意识，做好针对性的实习或项目实践，这对于你今后回国就业求职会很有帮助。因为你已经提前认识了自我，也知道了自己的优劣势，从而可以有的放矢的突出自己的优势，弥补自己的不足之处。这样在面试过程中也能让面试官看到你的用心和诚意，自然会在众多应聘者中对你青眼有加。 但话说回来，如果能在德国找到合适的工作并定居下来，其实也是一个不错的选择。毕竟在德国，平均薪资水平(税前)中位数为4200欧元，大约合3.1万元人民币。并且德国的法律体系较为健全，对于劳动者的权益保障也比较到位。再加上德国的各项福利制度（从生育到养老）都比较完善，所以整体而言生活成本不算很高。只是目前中国留学生留在德国找工作难度有所增加，因为德国政府正在陆续提高外籍劳工的准入门槛。
不过，只要做好了充足的准备，机会总是留给有准备的人！ 预祝各位准留学生们早日规划，实现梦想！