加拿大尊重女权吗？
这个问题，我有权答！因为我是女权斗士（自封的）！ 先摆结论，在加拿大，女性在社会、政治和经济等各个领域都享有了和男性一样多的权利；但是，这种平等是没有体现在家庭领域的。 在加拿大，不管是什么种族的人，只要你是加拿大公民并且年满18岁，你就享有选举和被选举权。
政府运作方式让你参与了决策过程。任何你关心的议题，不管是教育、医疗还是环保，都可以通过投票或是参加游行来影响政策制定。 工作场合和公共场所的平等待遇保证了女性在各行各业中拥有与男人同等的机会和工作条件。例如，在升职机会上，如果公司里有足够多的女性候选人，职务升高的机会对男女是平等的。
同样，在工资谈判中，若认为工资考虑因素中包括性别歧视，那么法律将保护女性的薪资地位，要求同工同酬。 虽然女性在职场上受到的待遇已大大改善，但女性仍面临诸如怀孕期被解雇、升职和加薪机会少等问题。
尽管大部分的职业都允许女性辞职回家带孩子，但企业中的高层职位仍然有相当一部分被男性把持着，女性在权力上层仍然会受到排挤。 而在家里的传统角色让女性负担起了大部分的家务劳动和照顾孩子的义务。 社会舆论对于在公共领域表现出的“男子气概”更加宽容，比如穿着时髦、留长发或者留胡子等，而被看作“女人化的男人”则招致谩骂或侮辱。
性别歧视还存在于诸如家庭暴力、性骚扰、性侵犯等方面，而女性也更多地成为这些恶性事件的受害者。 无论是职场上还是在家里，男性应该有更多的责任感和主动地意识去消除那些基于性别的歧视和刻板印象。只有每个人都努力消除歧视，性别平等工作才能取得实质性的进展。