香港交社保多吗?

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本人港漂,来港第一年就在香港有了一份工作,公司给买了强积金,所以也算是比较了解这一方面。 强积金是强制性储蓄计划。根据香港法律,所有在香港打工的人都必须强制买强积金(除极少数情况),公司和个人各出一定比例的钱。具体比例如下: 个人须每月缴存的金额=月收入×3% 公司须每月为每个雇员缴存的金额=雇员月收入×5% 如月收入在1.4万元及以下的,免缴强积金。

举个例子: 我现在是某保险公司的一名代理人,月薪8000港元。那么我每月需要缴纳的强积金金额为: 个人部分:8000*3%=240港币/月 公司部分:8000*5%=400港币/月。 所以我的整体保费支出约为640港币/月; 如果我在的公司给我加工资到1万,那么我的强积金个人缴费部分变为280/月,在公司层面的缴纳额度不变。而如我想获得更高的保障,可以选择提高保费。具体的保险产品以及费率建议可以咨询专业的保险代理或者经纪公司。

通过以上的比例大家可以看出,如果收入越高,需要缴纳的强积金也越多。 但是!!!并不是缴费多就代表在将来能领取更多的养老金。因为个人账户资金累积的是每年公司和个人所缴费用的总和。一旦退休,则按相同的比例发放。当然,如果在职期间有额外购买商业养老保险,那么在退休后就可以同时享受两份待遇了。

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香港社保只包括“强制性公积金”,类似于内地的住房公积金制度。所有雇员入职或年满18周岁的自由职业者,都必须加入强积金计划,雇主和雇员以应薪金为基数按比例缴纳,2008年缴费率为15%。2017年7月1日后,雇员和雇主双方需各自缴纳雇员入息5%,合计10%,政府再强制缴纳2.5%,三方缴纳合计15%。自由职业者须自己支付全数强积金。

强制性公积金制度的供款由积金局认可的受托人管理,受托人通常为银行、保险公司或退休金管理机构等。受托人负责为强制性公积金计划管理基金并提供投资服务,成员可就其个人的强制性供款选择投资,但便须承担相关风险。强制性公积金由受托人存放于独立于任何雇主或中介人的“信托基金”内;只有当成员最终提取其强制性公积金权益时,方会获得有关款项。强制性公积金计划成员通常在55岁或以上、丧失工作能力、移居海外并放弃香港居民身份,或因身故才可提取其强制性公积金权益。

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