新航道课程顾问长久吗？
我17年3月加入的新航道，现在在石家庄校区工作。 刚开始入职培训的时候，校长和各个部门领导就反复强调学习文化的重要性，比如每周二的周会和学习型组织的建设，让我们对学习的认知加深了好多层次。
在学习中工作让我少走了许多弯路，也避免了盲目摸索造成的资源浪费。比如学校经常会组织各种内训，让教学老师学习最新的教学和课堂流程。还有集团每两周一次的远程培训，都是非常有价值的内容。我在工作中遇到的问题和老师上课时的疑问经常在微信群里提出来了之后很快就得到解答。新航道有非常完善的培训体系，从新人入职到教学到学校各项技能都提供了全面的培训课程。对于刚入职的培训师来说，最大的感受就是干货满满，及时解决了我们在教学和学校管理方面遇到的众多问题和困惑。
虽然有时候也会感到压力，但是新航道提供的学习资源和成长空间让我能够不断充实自己、突破自我。每个月都会有月考练课、课堂模拟和课堂督导，让我能够在不断的练习和反馈中找准自己的定位并提升教学能力。
在新航道两年时间我获得了飞速的成长，也实现了自身价值的提升。希望我的经历对各位有所助益！