企业需要你博士吗？
作为前BAT高级算法工程师，我以自身的经验来回答这个问题： 在刚刚进入行业的时候，确实会有公司因为你是博士而高看你一眼，你的简历通过的概率也会大大增加；但是如果到了中后期，你的工作能力是否过硬才是公司最看重的（当然，如果运气不好遇到变态的老板，那另当别说）。 作为一个在BAT都待过的北大师哥，我可以很明确的告诉大家：BAT这样的大厂里，真正能拿到核心业务的研发岗其实没几个，大部分还是做工程相关的工作（比如大数据开发、运维等），这些工作对技术的深度要求没那么高，但是对技术的广度要求会高一些——因为这涉及到技术选型以及技术体系搭建的问题，一个合格的架构师需要能够对于技术有着清晰的认知和合理的运用，而不是浅尝辄止或钻牛角尖。所以如果你不想自己的技术栈过于单一，想拓宽自己的技术在工业界的应用视野，那么博士这个学位将是你宝贵的知识积累过程。
举个例子，我之前在公司带过的几个研究生，虽然也做到了总监级别，但是他们的技术视野真的太受限制了，跟他们讨论问题有时候真的感觉很累，因为他们对技术的理解永远停留在表面，而且固执己见，听不进你的任何意见。这种员工就算进入大公司，也是水货一堆的代码高手，毫无架构能力可言！而有的同学虽然学历不是很高，但是视野非常开阔，你跟他沟通讨论往往能让你打开新的大门，这种人才真的是可遇不可求啊！我觉得能遇到这样的人，才是读博最大的收获吧。
另外一点，现在国内互联网企业开始大规模招人，像美团、滴滴这些UGC内容审核平台更是急缺人才，这类岗位对学历的要求没那么高，而且收入也不错，如果想跳槽到这类企业，我觉得也是一个不错的选择。