跨国公司人员如何办理签证？
楼上的几位，你们没搞清楚状况啊！问的是“怎么办”，而不是“能办吗” 首先，我要告诉大家，绝大多数的跨国公司员工，都可以合法地来中国工作或者居住（当然，非法就业和居留的事情这里就不多谈了）；而且，只要按照中国的法律办事，一般不会有太大的麻烦。
其次，对于跨国公司的员工来说，通常有三种选择： 1、由自己的东家向中国的有关部门申办工作或居留许可；如果公司在中国的分支机构有能力这样做的话，那么这将是最好的方法了，因为这样既方便又可靠，不过对很多外国的公司而言却有些力不从心；毕竟在中国的分公司中做行政工作的外国人很少，甚至可以说是绝无仅有的。因此他们通常都只能把申办的工作交给驻华的母公司代表，但是这样一来就可能出现一些问题——比如外管规定中的“非正常途径入境”之类的问题…… 2、找专门从事外国人来华就业的代理机构帮忙代办；这种方法的好处在于：可以委托别人去跑腿，省去了不少事情，不过费用也相对较高一些；不足之处则在于：你选择了这家代理机构后就不能再随便更换了。所以这种办法比较适合于那些已经在中国定居或生活的外籍华人。 3、自己来申请；虽然看起来这个方法比较费时费力，不过它的优点在于：不用花任何代理费，更不用担心会被某家代理机构给吃死了……
最后，我来给大家介绍一下该如何进行申请吧： 1、准备申请材料：这些材料包括：A、申请人的护照及复印件；B、申请人与中国东家的劳动合同原件及复印件；C、申请人与聘用单位签订的聘用合同原件及复印件；D、中国东家出具的担保函及其营业执照副本复印件等。
注：所有这些材料的复印件都应当由申请人或由其所在单位加盖印章以示真实有效；至于原件嘛，在申请期间应该保留在自己的手里才对，千万不要交给代办机构或让移民局给扣下了哈^_^ 2、填写申请表：这个东东的格式可以在网上下载到（我在这里就不贴出来了）。需要注意的是：申请表上除了有中英文对照的要求之外，其中某些内容还需要用中文填写；另外，请别忘了将你的护照号码、出生年月日和身份证号码也分别填入对应的栏目内哟~ 3、直接去当地出入境管理部门提出申请即可——别忘了带足材料呀^_^