人力资源专业怎么样？
人力专业本科四年学的课程涉及面很广，包括心理学、管理学、经济学、统计学、社会学以及计算机知识等等。
虽然学得很广泛，但几乎都没有深入学习，都是一些基础知识，毕竟如果都深入了那估计就得改行做学术了 （其实我觉得这样挺好的，把理论打扎实） 大三大四才开始划分方向，有人力资源管理、劳动与社会保障和绩效管理三个方向。
我的是人力资源管理方向，所以大三大四时学了一些关于人力资源管理方面的专业知识，比如组织行为学、薪酬管理、员工关系等。 当然，这些知识学完了也就完了，大部分时候是用不到实践中的，不过能够系统地把整个知识体系构建起来，还是挺有用的。
我是17年毕业的，当时就业形势比较严峻，不少同学找了很久才找到工作，我的情况相对好些，顺利拿到几个offer，最后选择了一家外资企业。
说实话，人力专业的岗位确实比较少，能选择的部门也不多。大多数人都选择了人事或hr，还有一部分选择做招聘。 其实除了这三个常见职位以外，还有很多其他的选择。比如在咨询公司做咨询顾问，做人力资源领域的项目；或者在互联网公司做hr，或者去做猎头，甚至去做培训..... 不过hr相关的职位还是最多。
目前我已经跳槽到另一家外企，工作的内容也涉及到人力资源相关模块，虽然本科不是学人力，但是很多理论知识也是通用的，加上工作后自己学习了不少实操经验，倒也没有感到不适应。