去德国工作怎么样？
作为在德工作3年的程序员，来答一下这个题目吧 首先来说德国的工资水平，在德国公司上班领工资的话一般有两种形式，一种是发现金（Pensum），另一种是发卡片（Karte）. Pensum就像中国的工资卡，每个月公司会通过银行把钱打到你的账户上，然后你拿着银行卡去ATM机上或者银行的网站上都可以查到每月的入账情况；而Karte则是直接在公司账户和个人账户间划转，一般在每月的10号左右，公司会往你的账户上打钱，你可以通过网上银行查询到进账的情况。不管用什么方式发工资，公司的财务都会给你寄送来一份正规的纳税单，上面会清楚的写着收入和缴税的情况。
按照德国的税法，工资的所得税是有标准的，超过一定的额度就要缴纳更高的税款了，具体多少我没留意过，可以查询德国的税务局网站。总之，在德国工作税是比较固定的。 在德国找工作一般都是从BEO开始，也就是Free Agent（自由职业者），很多刚刚过来的留学生可能会选择先去中介所，花点钱办个Job-Boat，这种机构很多，收费也比较高，个人建议如果语言没问题可以直接投简历给公司，这样成功率反而更高一些。我是在德国找到的第一份工作，当时刚过来不到2个月，语言不算太好，通过58同城上的链接投的简历，大概4天左右就有了回音，面试约在了3周以后，面试我的其实是个实习生，简单问了些问题，看了一下我的简历就让我等通知了。再然后过了2周给我发了录用通知，过程还是比较顺利的。
至于待遇方面，刚来的留学生可能没有什么经验，德国企业一般是不会招没有经验的留学生的，如果你语言还行，可以试着投一下简历，但最好还是找那些需要实习生的企业，这样的成功几率比较大，而且待遇也会比Full Time要好。一般来说，刚入职的员工会有3个月的试用期，在这期间如果没有出现重大失误，一般企业是不会轻易开除员工的，所以不用担心受到歧视。
另外，德国很多企业都是Werkstätte，就是那种大型的工厂或者车间，有很多机床什么的，这些企业的职位对德语要求较高，非德语专业的人想投简历进去基本没戏，但这类企业一般工资很高，年薪50w左右人民币以上，如果从事技术工种可以达到70w，不过工作环境相对艰苦，灰尘较大。