德国商学院水吗？
说起德国，大家第一感觉这个民族严谨。但这个民族有点尴尬的是，他们国家的企业管理向来不行，所以他们想发展企业，提高企业在国内外的竞争力，只能把行政管理交给别人，所以许多德国企业找外边的咨询师，这就是俗称的德国商学院，他们管这些做企业管理的人。那么这些德国商学院的人能力可靠吗？这个就很难说了，毕竟不是德国人自己培养的，外边聘请了很多外行人，对德国人指手画脚的，能把德国人晕头转向的，所以德国商学院出来的管理人才，也就普遍被人们认为没有自己的特色，学其他院的一窝峰的拿个管理学学士，管理学硕士，出来也只能给人跑腿打杂，所谓的水学不是学，就是这种情况
但德国商学院也有他们自己明显的缺点和优点。缺点就是他们只是传授一些理论上的管理学框架，没有自己独特的实践案例可以加以印证这些管理学理论，所以出来的学生只能是纸上谈兵，不能临阵对战，更别说管理企业了
优点就是，他们很多是以经济为重，不像其他商学院，以政治观点为主，经济观点为辅。他们大部分是以实践为主，理论为辅，还有一部分人是很喜欢搞政治的，理论政治绝对领先于实践，这样的学生更向往哈佛等政治学校。
说完德国商学院的缺点和优点，我再给大家谈谈他们毕业的人主要干什么，一般有实力的人就到诸如麦肯锡，贝恩等世界著名管理咨询公司，这些人的能力和素质是全球各家企业老板所公认的，他们为企业出谋划策，充当企业改革的先锋，为企业发展注入新的活力，一般就服务于这几类企业：
1，大型国有垄断企业：像中国移动，中国钢铁研究院，中国远洋运输集团等
2，世界500强企业：这类企业实力也很强，不过他们的改革大多出自这些咨询公司，他们自己一般没有改革的想法，毕竟船大了，不好掉头，所以他们要咨询公司帮他们出主意，想办法
3，中小型创新型企业：他们的特点是高科技，人员素质普遍比较高，有创新意识，但创新意识太强，以至于自己的想法从来没有付诸实施，而这类企业又急需实施创新想法的人，所以德国商学院就成为了这类企业老板的御用学校，每次有新想法时，就派自己人的进商学院学习培训，等回来了，就给他们一个施展才华的机会
当然了，我们国内的企业老板也很喜欢德国商学院的人，因为他们的管理制度很完善，不象国内很多企业乱七八糟的，哪象我们中国这么大一个国家，却没有真正的管理全国的企业，小企业效率还不如德国，德国一个中型企业的人才素质往往比中国500强中一些企业人才素质还高，这些人才大多也都服务于国内这些大型国企，世界500强企业，中小型创新型企业