出国留学影响进政府吗？
从近几年数据来看，国内高校毕业生进入政府机关的难度越来越大，除非是重点学校毕业生或者专业非常热门，部分应届生通过考试进入公务员队伍。以2012年为例，全国应届高校毕业生680万人，而2012年国考招聘人数也不过7万人，通过的可能性相当小；3万名招考公务员进面试，最后只能录1.9万人。换言之，有1.1万名考生成为“淘汰者”。
在如此严重的内卷化竞争激烈下，越来越多的应届生选择逃避报考政府，转而去选择中小型外企。据统计，2012年全国高校毕业生到中小型外资企业就业的人数达到32.8万人，同比增幅达9.6%，创下2010年国内就业形势严峻以来的最高纪录。
与此同时，从2009年开始，到广州、深圳及杭州等沿海经济发达城市就业的大专科生和本科生呈逐年递增趋势。应届毕业生一方面对进入政府感到压力过大，另一方面对于中小型的外资企业更有兴趣。国内就业前景不乐观，出国就业成了另一选择，成为越来越多人的首选，特别是在经济危机的冲击下，国内中小型外企及国有的规模都在缩减，而西方发达国家却需要大量的劳动力。统计显示，在欧美等发达国家拥有一定技术或者经验的国际化人才很受市场欢迎，这些人才具有国际化视野，能更好适应多元化的市场竞争，以加拿大为例，在《人才清单》中所列的两万多个职位中，有60多个属于IT领域，其余大多为商业和金融类，平均年薪在5.5万加元-9万加元，也就是人民币41万元-82万元左右。
对于家庭经济条件许可的家庭而言，送子女出国留学成了新的选择，特别是家长本人或亲属在相关行业或者国家部门有重要影响，日后子女进政府单位或者大型国企、外企有重要人脉关系，这样对于子女将来的发展有很大的帮助。