加拿大紧缺的工作有哪些？
2018年，加拿大统计局首次发布劳动力市场统计报告，其中有关职业的短缺数据引起广泛热议。 报告中，加拿大政府首次公布了PR（永久居留计划）和CNP（临时居留计划）申请者职业清单（Occupation List）。 在这份由350个职位组成的列表中，大部分都需要大学以上的学历，并且大多数职位都在技术类职业类别中，意味着申请人需要具有相关的教育或职业经历才能申请。
2019年6月，移民局对这份职业清单进行了更新。 除了部分职业由于受到雇佣限制无法获得永久居留权之外，大多数职业都能在1-3年内完成移民申请并成功获得身份。 在职业清单中，有41个专业属于“短期不能解决”的紧缺型职业，这些职位主要集中在健康护理和社会救助、教育科研和技术服务等主流领域。
从省份角度来看，大西洋四省（Nova Scotia、Newfoundland and Labrador、Prince Edward Island 和 New Brunswick）的雇主缺口最大，缺少超过7000名技术工人，主要来自卫生保健和社会援助部门。
在全部的职业清单中，职业归类为“必须长期解决”的职位有294个，主要分布在金融会计、建筑房地产、IT等多个行业，以及卫生和教育等行业。 可见，加拿大的就业市场依然保持着旺盛的需求，对人才资源的争夺也在激烈地进行着。
为了吸引留学生的到来，加拿大相继出台了很多政策来鼓励留学生毕业留在当地发展。今年新推出的毕业工签新政，不仅给了学生们更多在加国就业的通道，还免去了再留学重新学习拿身份的烦恼！