日本面试都有哪些问题吗？
我参加过很多次日企的招聘会，以及一些私企业的招聘会（在日本叫“就活”） 日企招聘的问题大致分为两种，一种是像群面无领导小组讨论那种形式的问题，另一种是单独面试一对一的问题。 先来说第一种吧，这种问题一般以开放型的问题为主，就是给你个主题让你自由发挥，讨论的时间有20分钟到半小时不等，参加的人数一般10人左右一组。
常见的话题比如“你认为理想的社会是什么样的”“当今社会上有各种歧视现象，如性别歧视、学历歧视等，你是否也有遇到过呢？”“如果你有一亿日元你会怎么做”“如果时间能倒流你最想做什么”等等，这些问题没有什么标准答案，主要考察的就是你的逻辑思维能力、综合分析能力和语言的组织表达能力，所以不必太过纠结于问题的答案是否完美。
对于这种情况我的建议是不要过度谦虚，适当地展现自己的优势和长处，因为面试官也想知道你是不是和团队融洽相处的人，过分的谦虚反而会让面试官质疑你的能力。 第二种是一对一的单面，这个问题各公司的设置不尽相同，有的是你随机抽签答题，有的则是你先读题然后作答。
常见的题目有“为什么选择我们公司？”“你认为这个职位的最重要的素质是什么”“在工作中遇到挫折的时候你是怎么处理的”“你最大的弱点是什么”等等。这些问题没有标准答案，只要做好充分的准备，保持沉着冷静的心态，一般来说问题都不大。
除了问题之外，可能还会涉及一些与求职相关的其他问题，需要提前准备好。