研究生毕业找工作难吗？
1.首先，从整体上来回答一下这个问题——“研究生毕业找工作难吗” 答：研究生要找到满意的工作不难，但要想同时满足“满意”“容易”“马上得到”这三个条件，确实很难。 先来说“满意”这一点，所谓“满不满意”除了要看薪酬（包括福利待遇、补贴）还要看行业发展前景、工作环境以及自己的职业发展等，当然还有很重要的一点就是“是不是自己的理想工作”。
对于大部分人来说，读研本来就是为了找一个比本科生更好就业一点的工作，一般来说“研究生找一份工作”这一点上是能达到“满意”这个条件的——虽然可能并不是百分百能达成“完美契合”，但是一般来讲，选择范围肯定能涵盖“合适”和“比较合适”两种情况。 但是要是既想马儿跑得快又要马儿不吃草，既想要“满意”又不想付出或很少付出（比如付出时间与精力），那可就难了。比如说很多研究生在求职的时候都渴望进入“大厂”，可是那些大厂的职位往往都非常有限，再一个就是一旦去了某些不太起眼的公司，可能会让你感觉自己读了个“假研”。这种上下求索而不得的过程就是很折磨人的。
然后我们再来说说“容易”，这里说的“易不易”其实是指获取信息的难易程度。在信息爆炸的今天，你是否能够第一时间获取到招聘信息并理解其真正内涵，是否具备必要的求职技能这都是影响到能不能找工作的因素。 就拿校招来说，大部分企业都是集中在一两个月里完成所有笔试面试，发放录取通知，完成签约。所以在这之前你能拿到多少笔试面试机会非常重要，因为有些企业可能是百选一的录取率，你可能连他们的门路都找不到。掌握必要的搜索信息和处理信息的能力就显得尤为重要了。
最后我们来聊一聊“马上得到”这一部分，这其实还是涉及到信息的获取，也就是你必须在最短时间内抓住最有利的招聘信息并加以准备，才有可能“马上得到”你所向往的岗位。
2.其次，再来分析一下题主所提到的具体问题——应届生秋招结束以后还有春招和社招嘛，他们分别是什么时间开始呢？ 答：第一个问题我们先聊春招，春招的时间一般是从3月份到5月底。其中又以4月份为最高峰。因为3月份有很多企业刚刚发布秋招补录的岗位，它们也会顺带启动春招。而四月份正是应届生的春招大战期。
大部分企业的春招门槛都会比秋招低一些，所以这时是应届毕业生拿offer的最好时机之一（前提是你得有个合适的简历）。 然后我们来说说社招，社招一般来说是没有统一招聘需求的，一般是用人单位有了缺口就补。所以说社招的机会是很多，但是机会又分大小，如果恰好你符合他们的条件并且你也有意投递，那成功概率还是蛮大的。不过相较于春招来说，社招来锁定心仪岗位的可能性就会小很多。 当然，无论春招还是社招都是有技术含量的，该准备的资料和技能一点都不能少。而且对于部分同学而言，很有可能同时面临春招与社招同时来袭的情况，那准备起来就更得认真再认真！