hr要学什么专业？
学习人力资源，你可以学习专业知识 心理学、统计学、经济学、数学等基础学科也是必不可少的。 作为一名HR新人，你必须对你负责的人才招聘渠道非常熟悉，例如社交软件、校招网站、猎头公司等等。你还需要对主流的面试方式都了然于心，并根据应聘的岗位需求和公司文化特征，灵活选用不同的面试问题及面试技巧。
你还应该熟悉国家关于劳动法的各项法规政策，并了解行业特殊性的相关待遇和薪酬水平。作为hr你需要对公司的组织架构、岗位设置、编制人数都心中有数，以便于做好招聘与配置的各项工作。
如果你负责的是培训工作，那么你需要对培训流程、培训形式、培训评估都很熟悉。如果负责员工关系，那你必须掌握劳动仲裁的相关流程以及风险防范。如果负责薪酬，你需要掌握各种薪酬计算方式以及社保、公积金缴纳基数核定方法。 如果负责企业文化建设，你需要对内外宣传渠道了如指掌，并能够运用图片、视频等方式有效开展企业宣传。当然，作为hr你还要掌握基本的办公技能。
总之，要想把hr的工作做好并非易事，需要你在工作中不断的学习和实践。只要你热爱人力资源管理，且愿意为此付出时间和精力，相信你一定可以成为一名优秀的hr！